METRO — Rombongan MPKSDI PWM Lampung yang dipimpin Prof. Dr. M. Ihsan Dacholfany, M.Ed. diterima langsung oleh Rektor UM Metro Dr. Nyoto Suseno, M.Si. beserta jajaran pimpinan universitas. Pertemuan yang berlangsung penuh keakraban itu menjadi ajang merumuskan strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) di lingkungan amal usaha Muhammadiyah bidang pendidikan tinggi.
Baitul Arqom Jadi Program Unggulan Pembinaan Kader
Salah satu program utama yang disepakati adalah penyelenggaraan Baitul Arqom secara berkelanjutan. Kegiatan ini menyasar dosen, tenaga kependidikan, serta mahasiswa—baik pada masa pra-studi maupun purna studi. MPKSDI PWM Lampung menekankan pentingnya internalisasi nilai-nilai Al-Islam dan Kemuhammadiyahan (AIK) sebagai fondasi berpikir dan bertindak dalam menjalankan Caturdarma Perguruan Tinggi Muhammadiyah.
Loyalitas Organisasi dan Transformasi Budaya Kerja
Ketua MPKSDI PWM Lampung, Prof. Dr. M. Ihsan Dacholfany, M.Ed., menyampaikan bahwa silaturahmi ini bertujuan menumbuhkan rasa kepemilikan yang tinggi terhadap Persyarikatan Muhammadiyah. "Dosen dan karyawan diharapkan tidak hanya aktif di kampus, tetapi juga di ranting, cabang, bahkan wilayah," ujarnya didampingi Sekretaris Andi Febriudin, M.Pd. dan jajaran MPKSDI.
Lebih lanjut, program ini juga menargetkan transformasi budaya kerja—mengubah pemahaman AIK yang teoretis menjadi etos kerja nyata yang ikhlas, profesional, dan berkemajuan. "Kami ingin mempersiapkan kader yang tangguh, sebagaimana firman Allah dalam An-Nisa ayat 9: agar kita meninggalkan keturunan yang kuat, bukan yang lemah," tegas Prof. Ihsan.
Rektor UM Metro: Kolaborasi untuk SDM Unggul dan Berkarakter Islami
Rektor UM Metro Dr. Nyoto Suseno, M.Si. mengapresiasi kunjungan MPKSDI dan menyatakan komitmen penuh universitas untuk berkolaborasi. "Kami ingin mengembangkan sumber daya insani yang unggul, profesional, berkarakter Islami, serta mampu menjawab tantangan zaman," katanya.
Dalam pertemuan itu, turut hadir Wakil Rektor I Dr. Rahmat Bustanul Arifin, M.Pd., Wakil Rektor III Dr. Ir. Eva Rolia, S.T., M.T., M.K.M., serta para dekan dan kepala lembaga di lingkungan UM Metro. Dari pihak MPKSDI, hadir pula Wakil Ketua Samsul Arifin, M.Pd., Dr. Febriyanto, M.M., Sholihin, M.Ag., Yusnimar, S.E., serta Penasihat Abah Ahmad Syukri, MM.
Tiga Pilar Pengembangan SDM yang Disepakati
Secara garis besar, tujuan program pengembangan SDM yang dirumuskan dalam silaturahmi ini meliputi tiga hal:
- Internalisasi Nilai: Menanamkan nilai-nilai AIK sebagai fondasi berpikir dan bertindak dalam seluruh aktivitas Caturdarma Perguruan Tinggi Muhammadiyah.
- Loyalitas Organisasi: Menumbuhkan rasa kepemilikan tinggi terhadap Muhammadiyah, dengan mendorong dosen dan karyawan aktif di struktur organisasi ranting, cabang, hingga wilayah.
- Transformasi Budaya Kerja: Mewujudkan etos kerja yang ikhlas, profesional, dan berkemajuan dari pemahaman AIK yang semula teoretis.
Kolaborasi ini diharapkan tidak hanya memperkuat MPKSDI dan UM Metro, tetapi juga memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan Persyarikatan Muhammadiyah, masyarakat, dan bangsa. Sinergi berkelanjutan antara PWM Lampung dan UM Metro pun menjadi fondasi utama dalam mencetak kader yang berintegritas dan siap menghadapi dinamika zaman.
